رئيس اداره كار و امور اجتماعي شهرستان ديلم: هیچ اقدامي براي نيروي كار بومي ديلم صورت نگرفته است
رئيس اداره كار و امور اجتماعي شهرستان ديلم گفت: با گذشت بيش از چهار سال از مصوبه دولت مبني بر استفاده از نيروي كار بومي شهرستان ديلم هنوز هيچ اقدامي صورت نگرفته است.
ضرغام شهرياري امروز در گفتگو با خبرنگار فارس در بوشهر اظهار داشت: از عدم تبعيت برخي مديران شركتهاي نفت و گاز گچساران در حوزه جغرافياي شهرستان ديلم نسبت به اجراي مصوبه هيئت دولت مبني بر ضرورت به كارگيري 50 درصد از نيروهاي بومي منطقه آزاد در آن شركتها انتقاد دارم، برخي شركتهاي نفت و گاز مستقر در حوزه شهرستان ديلم هيچ توجهي به مصوبه هيئت دولت ندارند.
وي ادامه داد: هيئت دولت در سفرهاي خود به استان بوشهر در بهمن 84 مصوب كرد كه شركتهاي نفت و گاز و پتروشيمي موظفند به منظور تأمين نيروي كار خود اعم از رسمي، پيماني و نيروهاي مورد نياز پيمانكاران طرف قرارداد حداقل از 50 درصد از نيروهاي متقاضي كار استان بوشهر بدين منظور استفاده كنند.
رئيس اداره كار و امور اجتماعي شهرستان ديلم اضافه كرد: اما با گذشت بيش از چهار سال از اين مصوبه و ابلاغ به وزارت نفت شركتهاي مستقر در شهرستان ديلم كه مديريت اجرايي آنها در شهرستان همجوار گچساران در استان كهگيلويه و بويراحمد است تحت هيچ شرايطي حاضر به تبعيت و اجراي اين مصوبه هيئت دولت نيستند.
شهرياري با ابراز ناخرسندي از اين وضعيت تصريح كرد: با وجود مكاتبات متعدد و پيگيريهاي جدي مقامات ارشد استان و شهرستان و رياست محترم سازمان كار و امور اجتماعي استان و اداره تابعه در اين شهرستان مديران شركتهاي مذكور با عدم تعامل و عدم همكاري با مسئولان منطقهاي از اجراي مصوبه دولت نيز خودداري ميكنند.
وي خاطرنشان كرد: اين روند براي اشتغال جوانان به ويژه روستاييان همجوار با شركتهاي مذكور مشكلات جدي ايجاد كرده است قطعاً جوانان بيكار با تحصيلات عالي و مهارتهاي فني ساكن روستاهاي مجاور اين شركتها كه مشكلات زيستمحيطي شركتها را نيز تحمل ميكنند، انتظار دارند از فرصتهاي شغلي ايجاد شده در منطقه و شهرستان خود بهرهمند شوند.
رئيس اداره كار و امور اجتماعي شهرستان ديلم با اشاره به مشكلات سياسي، امنيتي و اجتماعي كه اين شركتها در حوزه شهرستان به وجود آوردهاند، افزود: با ادامه اين روند تداوم اين مشكلات نيز دور از انتظار نيست.
شهرياري بيان داشت: بخش عظيمي از وقت مسئولان شهرستان ديلم به پاسخ رسيدگي به انتظارات متقاضيان اشتغال به ويژه جوانان جوياي كار با مهارت فني در روستاهاي اطراف اين شركتها اختصاص مييابد.
وي تأكيد كرد: به منظور تأمين نيروي ماهر و فني مورد نياز شركتهاي نفت و گاز منطقه مراكز آموزش فني و حرفهاي در بندر ديلم و بندر امام حسن (ع) و ديگر مراكز مهارت آموزي استان به آموزش و ارائه مدارك مهارتهاي فني به جوانان بيكار اين شهرستان پرداخته است.
رئيس اداره كار و امور اجتماعي شهرستان ديلم عنوان داشت: با وجود فرصتهاي شغلي منطقه به علت عدم تعادل مديران تابعه شركت نفت و گاز گچساران عملاً استفاده از اين نيروهاي بيكار و ماهر كه به عنوان سرمايههاي منطقه هستند، ميسر نميشود.
شهرياري ادامه داد: استفاده از نيروهاي غيرماهر و غيربومي استانهاي همجوار در اين شركتها سبب رنجش خاطر جوانان بيكار و مهارت ديده شهرستان ديلم شده است.
وي تصريح كرد: نيروهاي غيربومي در شركتهاي مهم تلمبهخانه گوره، NGL1300 سياهمگان و يونيت دو بيبي حكيمه كه در حوزه ديلم و تحت مديريت شركت بهرهبرداري نفت و گاز گچساران است به كار گرفته شده است.
رئيس اداره كار و امور اجتماعي شهرستان ديلم خاطرنشان كرد: روشنترين و مهمترين دليل عدم تبعيت مديران شركتهاي ياد شده از مصوبات قانوني دولت، عدم تعامل با مديران منطقهاي و استقلال رأي آنان در حوزه شهرستان است كه سبب نارضايتيهاي عمومي در بين مردم به ويژه جوانان و كم توجهي به جايگاه مسئولان شهرستان و نارضايتي آنان شده است.
شهرياري افزود: با توجه به خشكسالي در سالهاي اخير و نبود زمينههاي اشتغال در شهرستان به ويژه روستاهاي تابعه شدت نياز جوانان تحصيل كرده و ماهر و بيكار اين مناطق براي اشتغال در اين شركتها و بهرهبرداري از فرصتهاي شغلي ايجاد شده، بيشتر شده است.
وي اظهار داشت: شهرستان ديلم با وجود شركتهاي نفت و گاز NGL1300 سياهمگان، تلمبهخانه صادرات نفت كشور در منطقه گوره و تأسيسات فلات قاره بهرگان و سكوهاي نفتي سروش، نوروز و بهرگانسر تابعه فلات قاره و با 105 حلقه چاه نفت از جمله تأسيسات استخراج يونيت دو يكي از مهمترين مناطق نفت و گاز كشور محسوب ميشود.
رئيس اداره كار و امور اجتماعي شهرستان ديلم خواستار پيگيري جدي موضوع و ايجاد زمينههاي تعامل بيشتر مديران شركتهاي نفت و گاز مستقر در منطقه ديلم با مسئولان اين شهرستان شد.
وي ادامه داد: هيئت دولت در سفرهاي خود به استان بوشهر در بهمن 84 مصوب كرد كه شركتهاي نفت و گاز و پتروشيمي موظفند به منظور تأمين نيروي كار خود اعم از رسمي، پيماني و نيروهاي مورد نياز پيمانكاران طرف قرارداد حداقل از 50 درصد از نيروهاي متقاضي كار استان بوشهر بدين منظور استفاده كنند.
رئيس اداره كار و امور اجتماعي شهرستان ديلم اضافه كرد: اما با گذشت بيش از چهار سال از اين مصوبه و ابلاغ به وزارت نفت شركتهاي مستقر در شهرستان ديلم كه مديريت اجرايي آنها در شهرستان همجوار گچساران در استان كهگيلويه و بويراحمد است تحت هيچ شرايطي حاضر به تبعيت و اجراي اين مصوبه هيئت دولت نيستند.
شهرياري با ابراز ناخرسندي از اين وضعيت تصريح كرد: با وجود مكاتبات متعدد و پيگيريهاي جدي مقامات ارشد استان و شهرستان و رياست محترم سازمان كار و امور اجتماعي استان و اداره تابعه در اين شهرستان مديران شركتهاي مذكور با عدم تعامل و عدم همكاري با مسئولان منطقهاي از اجراي مصوبه دولت نيز خودداري ميكنند.
وي خاطرنشان كرد: اين روند براي اشتغال جوانان به ويژه روستاييان همجوار با شركتهاي مذكور مشكلات جدي ايجاد كرده است قطعاً جوانان بيكار با تحصيلات عالي و مهارتهاي فني ساكن روستاهاي مجاور اين شركتها كه مشكلات زيستمحيطي شركتها را نيز تحمل ميكنند، انتظار دارند از فرصتهاي شغلي ايجاد شده در منطقه و شهرستان خود بهرهمند شوند.
رئيس اداره كار و امور اجتماعي شهرستان ديلم با اشاره به مشكلات سياسي، امنيتي و اجتماعي كه اين شركتها در حوزه شهرستان به وجود آوردهاند، افزود: با ادامه اين روند تداوم اين مشكلات نيز دور از انتظار نيست.
شهرياري بيان داشت: بخش عظيمي از وقت مسئولان شهرستان ديلم به پاسخ رسيدگي به انتظارات متقاضيان اشتغال به ويژه جوانان جوياي كار با مهارت فني در روستاهاي اطراف اين شركتها اختصاص مييابد.
وي تأكيد كرد: به منظور تأمين نيروي ماهر و فني مورد نياز شركتهاي نفت و گاز منطقه مراكز آموزش فني و حرفهاي در بندر ديلم و بندر امام حسن (ع) و ديگر مراكز مهارت آموزي استان به آموزش و ارائه مدارك مهارتهاي فني به جوانان بيكار اين شهرستان پرداخته است.
رئيس اداره كار و امور اجتماعي شهرستان ديلم عنوان داشت: با وجود فرصتهاي شغلي منطقه به علت عدم تعادل مديران تابعه شركت نفت و گاز گچساران عملاً استفاده از اين نيروهاي بيكار و ماهر كه به عنوان سرمايههاي منطقه هستند، ميسر نميشود.
شهرياري ادامه داد: استفاده از نيروهاي غيرماهر و غيربومي استانهاي همجوار در اين شركتها سبب رنجش خاطر جوانان بيكار و مهارت ديده شهرستان ديلم شده است.
وي تصريح كرد: نيروهاي غيربومي در شركتهاي مهم تلمبهخانه گوره، NGL1300 سياهمگان و يونيت دو بيبي حكيمه كه در حوزه ديلم و تحت مديريت شركت بهرهبرداري نفت و گاز گچساران است به كار گرفته شده است.
رئيس اداره كار و امور اجتماعي شهرستان ديلم خاطرنشان كرد: روشنترين و مهمترين دليل عدم تبعيت مديران شركتهاي ياد شده از مصوبات قانوني دولت، عدم تعامل با مديران منطقهاي و استقلال رأي آنان در حوزه شهرستان است كه سبب نارضايتيهاي عمومي در بين مردم به ويژه جوانان و كم توجهي به جايگاه مسئولان شهرستان و نارضايتي آنان شده است.
شهرياري افزود: با توجه به خشكسالي در سالهاي اخير و نبود زمينههاي اشتغال در شهرستان به ويژه روستاهاي تابعه شدت نياز جوانان تحصيل كرده و ماهر و بيكار اين مناطق براي اشتغال در اين شركتها و بهرهبرداري از فرصتهاي شغلي ايجاد شده، بيشتر شده است.
وي اظهار داشت: شهرستان ديلم با وجود شركتهاي نفت و گاز NGL1300 سياهمگان، تلمبهخانه صادرات نفت كشور در منطقه گوره و تأسيسات فلات قاره بهرگان و سكوهاي نفتي سروش، نوروز و بهرگانسر تابعه فلات قاره و با 105 حلقه چاه نفت از جمله تأسيسات استخراج يونيت دو يكي از مهمترين مناطق نفت و گاز كشور محسوب ميشود.
رئيس اداره كار و امور اجتماعي شهرستان ديلم خواستار پيگيري جدي موضوع و ايجاد زمينههاي تعامل بيشتر مديران شركتهاي نفت و گاز مستقر در منطقه ديلم با مسئولان اين شهرستان شد.
نوشته شده توسط علي خليجي در پنجشنبه چهارم تیر 1388 ساعت 9:52 | لينک ثابت |
